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People Tools di People Labs è distributore esclusivo per l’Italia di persolog®, network internazionale che studia e realizza questionari di self assessment per Sviluppare le Organizzazioni attraverso le Persone.
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Tools
Prodotti
Gli strumenti persolog® sono efficaci nei processi HR, quali la selezione, l’assessment e lo sviluppo e nel potenziamento delle soft skill nel Training e Coaching.
Time
Model
Personal Profile a base D-I-S-C
Resilience
Model
Stress
Model
Comprendi lo stile comportamentale al lavoro.
Affronta il cambiamento personale e organizzativo.
Ricarica le pile.
Gestisci al meglio te stesso e il tuo tempo.
Dati network in Italia
I prodotti persolog® sono disponibili in
30 lingue, in formato digitale e cartaceo
e sono distribuiti in tutto il mondo.
LINGUE
Dati network in Italia
I prodotti persolog® venduti in Italia ogni anno sono 150.000.
MILA
Dal 2016 siamo primi nella classifica dei
distributori per numero di Trainer certificati all’anno.
PRIMO
testo call to action
Chi può usare i prodotti persolog®
prodotti persolog® sono strumenti versatili pensati per professionisti e organizzazioni che operano nello sviluppo delle soft skill, nella formazione e nella gestione delle persone nel mondo del lavoro.
Aziende
Società di ricerca e selezione
specializzate nel mondo del recruiting, selezione e head hunting.
Società di consulenza organizzativa
che affiancano le aziende in progetti di change management, trasferimento tecnologico, consulenza strategico/organizzativa.
Agenzie per il lavoro
che rispondono ai bisogni di personale delle aziende.
Scuole di Coaching
per lo sviluppo personale dei Coach in formazione.
Business School
per la selezione dei partecipanti e per orientare il proprio percorso di sviluppo.
Società di outplacing
per l’orientamento professionale dei propri clienti.
Pubblica amministrazione
per concorsi pubblici e interventi di formazione e sviluppo organizzativo.
Privati
Human Resources Departement
che si occupano della gestione e sviluppo delle persone in azienda
Trainer
che svolgono formazione in azienda, formazione tecnica e trasversale.
Business Coach o Life Coach
che si occupano dello sviluppo personale.
Consulenti organizzativi
che svolgono progetti
di cambiamento e sviluppo organizzativo.
Assessor
che realizzano Assessment Center.
Manager
che ricoprono ruoli di responsabilità e gestiscono lo sviluppo di persone.
Psicologi del lavoro e delle organizzazioni
che svolgono attività di sviluppo in azienda.
Head Hunters