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People Tools di People Labs sviluppa strumenti validati e internazionali per HR, Trainer, Coach ed Assessor per potenziare le competenze trasversali delle persone nelle organizzazioni.

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Le competenze tecniche non bastano più

Il mondo del lavoro richiede competenze e approcci personali diversi rispetto al passato: cambiamento e flessibilità sono le nuove parole d’ordine per chi vuole perseguire una crescita continuativa del business.

Il vantaggio competitivo, oggi più che mai, richiede di liberare e sviluppare, non solo le competenze tecniche, ma anche le potenzialità relazionali, comunicative, gestionali che le persone possono esprimere nel lavoro, ovvero le competenze trasversali.

Investire su tali competenze genera un vantaggio concreto, rendendo maggiormente attrattive le organizzazioni, migliorando il clima aziendale, riducendo lo stress e valorizzando i talenti: strategie vincenti per ottenere risultati.

L’utilizzo degli strumenti People Tools determina:

Calendario

Scopri i prossimi eventi, le formazioni, le certificazioni e i workshop!

Consulta il calendario e iscriviti ai nostri corsi per sviluppare le tue competenze manageriali e comunicative. Prenota il tuo posto ora!

Chi siamo

Sviluppiamo le organizzazioni attraverso le persone

People Labs è una società di Formazione, Consulenza e Coaching che offre servizi integrati per far evolvere le organizzazioni attraverso lo sviluppo delle potenzialità delle Persone.

People Labs applica un approccio scientifico e allo stesso tempo pragmatico, progettando metodi e strumenti che velocizzano il raggiungimento dei risultati.

Parte della holding europea Advanced Digital Technology, People Labs da oltre 30 anni affianca le imprese nella realizzazione di progetti di sviluppo delle core power skill.

I nostri clienti sono aziende leader nazionali e multinazionali che spaziano dal Retail al Packaging, dall’IT al Manufacturing.

Approccio

Dal desiderio al cambiamento

Gli strumenti di People Tools si basano su un approccio che garantisce un cambiamento reale di mindset e comportamento, che si realizza attraverso queste 3 azioni:

Scopri

Gli strumenti permettono di osservare il proprio comportamento da una nuova prospettiva. Elevare la consapevolezza delle nostre abitudini erronee è il punto di partenza per un reale cambiamento.

Rifletti

Ogni piano di cambiamento per essere efficace deve essere pensato! Comprendere al meglio i propri e altrui bisogni e punti di vista permette di attivare un cambiamento profondo.

Agisci

Definire in modo chiaro e pianificato il comportamento che genera cambiamento. In questo modo tuoi pensieri diventeranno le tue parole, le tue parole diventeranno le tue azioni e le tue azioni, le tue abitudini: così si realizza il cambiamento.

Esperienze